Anti-Korruptionspolitik

Politik Anti-Korruption Kyo Electric 2023

Kyo Electric hat eine Reihe von Compliance-Richtlinien implementiert, die auf ethischen und verantwortungsvollen Grundsätzen und Werten aufbauen.

Ihr Engagement im Kampf gegen die Korruption sorgt dafür, dass ihre Aktivitäten unter den Grundsätzen der Ehrlichkeit, Integrität, Ehrlichkeit und Verantwortung durchgeführt werden.

Der Geltungsbereich dieser Richtlinie ist minimal und muss von allen Kyo Electric-Mitarbeitern bekannt sein und angewendet werden. Ihr Ziel ist die Regulierung von Verhaltensweisen, die sich auf die Annahme und das Angebot von Geschenken und die Durchführung von Einladungen zur Beeinflussung von Entscheidungen Dritter auswirken.

Diese Richtlinie gilt für alle Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter von Kyo Electric.

Geschenke und Einladungen Verbote und akzeptable Praktiken

Das Anbieten, Versprechen, Bezahlen, Verschenken oder Autorisieren von Geschenken und Einladungen an natürliche oder juristische Personen zum Zwecke der unzulässigen Beeinflussung einer Entscheidung, um ein Geschäft oder einen anderen Vorteil zu erhalten oder aufrechtzuerhalten, ist untersagt.

Als annehmbare Praxis gelten nur:

• Diejenigen, die den Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Geliefert oder angenommen, ohne Gegenseitigkeit zu erwarten.
• Und in jedem Fall gesellschaftlich akzeptablen, gelegentlichen und nicht übermäßigen Wert und Gewohnheiten.

Wenn es sich um Messen, Präsentationen und kommerzielle Veranstaltungen handelt

• Kunden können die Kosten für die Präsentation von Produkten auf Messen und kommerziellen Veranstaltungen übernommen werden.
• Solche Einladungen von Lieferanten und anderen Geschäftspartnern können ebenfalls akzeptiert werden, sofern sie zum Zweck der Teilnahme an solchen Präsentationen und Veranstaltungen verbunden sind.

Interne Kontrolle und Sanktionen

Alle gegebenen und erhaltenen Geschenke und Einladungen müssen dem Management von Kyo Electric zur internen Kontrolle schriftlich mitgeteilt werden.

Die strikte Einhaltung dieser Richtlinie liegt in der Verantwortung von Direktoren, Managern und Mitarbeitern.

Es werden Überwachungsmechanismen eingerichtet, um die Umsetzung zu überprüfen. Wenn es Hinweise auf mögliche Verstöße gibt, wird eine entsprechende Untersuchung durchgeführt.

Falls die Nichteinhaltung bestätigt wird, wird sie an das Management und die Personalabteilung weitergeleitet, wobei ihre Schwere beurteilt und die zu verhängende Sanktion festgelegt wird.

Kyo Electric wird sich darum bemühen, dass jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiter jeden Verdacht oder Beweis an das Management weitergeben kann.